Home > 공지사항 > 공지사항 이름 관리자 이메일 test@test.com 작성일 2020-10-06 조회수 225 파일첨부 제목 충남도, '공공간호사' 추진···장학금에 의료원 근무 의무 [데일리메디 임수민 기자] 충청남도가 졸업 후 일정 기간 동안 특정 지역에서 의무적으로 근무하게 하는 공공간호사제 도입을 논의 중이다.   충남도는 오는 9월27일 전문가 등이 참석하는 토론회를 통해 채용 규모나 방식 등 구체적인 방향을 결정할 방침이다.   충남도 등은 늘 인력이 부족해 문제를 겪는 지방의료원의 간호 인력 확충을 위해 간호학과 신입생 중 일부를 공공간호사 특별전형으로 선발하는 방안을 고려하고 있다고 22일 밝혔다.   해당 전형으로 입학 한 학생들은 장학금이나 등록금 면제 등 혜택을 받는 대신 졸업 후 일정 기간 동안 충남도내 4개 공공의료원(천안·공주·홍성·서산)에서 근무해야 한다.   이는 최근 정부가 도입을 시도했다 의사 총파업 등 의료계의 거센 반발을 불러온 공공의대 제도와 유사한 맥락이다.   충남도 관계자는 “지방의료원은 여러 특성 상 만성적으로 간호사가 부족하기 때문에 도는 간호사 수급을 확충하기 위한 다양한 방안을 논의 중”이라며 “공공간호사제도 또한 그 일환으로 검토하고 있다”고 설명했다.   구체적 채용 규모나 방식 등은 아직 논의 중이다.   충남도 관계자는 “공공간호사제의 구체적인 선발 규모나 방법이나 혜택, 조건 등은 돌아오는 일요일(27일) 관계자들과 구체적인 논의 후 결정해 관련 자료를 베포할 예정”이라고 설명했다.   충남도는 원활한 간호인력 확보를 위해 지역 4개 공공의료원과 업무협약을 맺어 4학년 학생 일부에게 장학금을 지급하고 3년 동안 공공의료원에 근무하도록 하는 제도를 재작년부터 시작해 운영 중이다. 이전글 지역공공간호사 도입 방안 논의 장 열린다 다음글 남자간호사회 조직 확대…부회장직에 분야별 전담업무 신설